دليلك لفهم فئات الاشتراك وشروط التقاعد في النظام الاختياري

يُعد نظام التقاعد الاختياري أحد الحلول المرنة التي تقدمها هيئة الضمان الاجتماعي عبر منظومة "ضماّن"، بما يسمح للمشتركين باختيار الفئة التي تناسب دخلهم وإمكانياتهم، مع ضمان استحقاق راتب تقاعدي مجزٍ في المستقبل. فيما يلي توضيح مفصل حول الفئات المتاحة وآلية احتساب الاشتراكات وشروط التقاعد بحسب العمر والخدمة.

أولاً: فئات الاشتراك وأجور التقاعد

1. فئات الدخل في نظام الاشتراك

يوفر النظام 15 فئة اشتراك مختلفة تبدأ من دخل شهري مقداره 350,000 دينار عراقي وتصل إلى 1,750,000 دينار عراقي شهريًا. تمنح هذه الفئات المشتركين مرونة واسعة في اختيار الفئة التي تتناسب مع دخلهم الشهري وظروفهم المالية.

2. الأجر المعتمد لكل فئة

تم تحديد أجر شهري افتراضي لكل فئة من هذه الفئات، وهو الأساس الذي يتم احتساب الاشتراك الشهري والتقاعد المستقبلي بناءً عليه. على سبيل المثال:

• الفئة الأولى: 350,000 دينار عراقي شهريًا.

• الفئة السادسة: 875,000 دينار عراقي شهريًا.

• الفئة الخامسة عشرة: 1,750,000 دينار عراقي شهريًا.

3. الاشتراك الشهري المطلوب

يسدد المشترك شهريًا ما يعادل 5٪ من الأجر المعتمد في الفئة المختارة. وتوضح الأمثلة التالية المبالغ المستحقة شهريًا لبعض الفئات:

• الفئة الأولى (350,000 دينار): يدفع المشترك 17,500 دينار شهريًا.

• الفئة التاسعة (1,190,000 دينار): يدفع المشترك 59,500 دينار شهريًا.

• الفئة الخامسة عشرة (1,750,000 دينار): يدفع المشترك 87,500 دينار شهريًا.

إضافة إلى ذلك، تساهم الدولة بنسبة 15٪ من الأجر المعتمد عن كل مشترك، لدعم صندوق التقاعد وضمان تعزيز التغطية الاجتماعية.

ملاحظات مهمة:

• كلما اختار المشترك فئة أعلى، زاد الأجر التقاعدي المستحق في المستقبل.

• يتيح النظام لكل فرد الاختيار من بين 15 خيارًا متدرجًا بما يتناسب مع قدرته على السداد شهريًا.

• الدولة تتحمل جزءًا كبيرًا من قيمة الاشتراك، في خطوة تعكس دعمها المباشر للفئات العاملة خارج القطاع المنظم.

ثانيًا: الأعمار والخدمة اللازمة لاستحقاق التقاعد

حدد نظام الضمان الاجتماعي الشروط الخاصة بالعمر وعدد سنوات الخدمة التي يجب استيفاؤها لاستحقاق الراتب التقاعدي، مع مراعاة الفوارق بين الرجال والنساء:

للرجال:

• 63 سنة من العمر مع خدمة لا تقل عن 15 سنة → يستحق الراتب التقاعدي.

• 60 سنة من العمر مع خدمة لا تقل عن 20 سنة → يستحق الراتب التقاعدي.

• 50 سنة من العمر مع خدمة لا تقل عن 30 سنة → يستحق الراتب التقاعدي.

أمثلة توضيحية:

• رجل يبلغ 63 عامًا وخدم 15 سنة → يستحق التقاعد.

• رجل يبلغ 60 عامًا وخدم 18 سنة → لا يستحق التقاعد.

• رجل يبلغ 50 عامًا وخدم 30 سنة → يستحق التقاعد.

للنساء:

• 58 سنة من العمر مع خدمة لا تقل عن 15 سنة → تستحق الراتب التقاعدي.

• 55 سنة من العمر مع خدمة لا تقل عن 20 سنة → تستحق الراتب التقاعدي.

• 50 سنة من العمر مع خدمة لا تقل عن 25 سنة → تستحق الراتب التقاعدي.

أمثلة توضيحية:

• امرأة تبلغ 58 عامًا وخدمتها 16 سنة → تستحق التقاعد.

• امرأة تبلغ 55 عامًا وخدمتها 18 سنة → لا تستحق التقاعد.

• امرأة تبلغ 50 عامًا وخدمتها 25 سنة → تستحق التقاعد.

الخلاصة

يتيح نظام التقاعد الاختياري لكل مواطن عراقي فرصة تأمين مستقبل مالي مستقر عبر الاشتراك في الفئة المناسبة ودفع الاشتراكات الشهرية المنتظمة. كما يوفر النظام معايير واضحة تضمن العدالة في استحقاق التقاعد وفقًا للعمر وعدد سنوات الخدمة. وتُعد مساهمة الدولة بنسبة كبيرة من الاشتراكات دليلاً على التزامها بدعم المواطنين وتوسيع قاعدة الحماية الاجتماعية في العراق.